Mita era un fapt divers la spitalul din Botoșani. Ne referim, mai întâi, la mita care se dădea pentru angajări.

În acest an se ajunsese ca pentru un post de muncitor, de îngrijitor sau de brancardier să se dea 5.000 de euro. Donatorul acestei sume primea, la schimb, un loc de muncă sigur, în urma unui concurs aranjat.

În cazul unui asistent medical, șpaga ajunsese la suma amețitoare de 15.000 de euro.

Datele au fost publicate de procurorii DNA, care au început urmărirea penală ce vizează șefi din spital, dar și din Consiliul Județean.

La medici nici nu îndrăznim să ne gândim până unde ajungea șpaga.

Bineînțeles că acesta este singurul spital din România unde se practica acest sistem. În rest, după cum știe toată lumea, legea e respectată cu strictețe.

Problema e că o asistentă medicală dintr-un spital județean are un salariu net de vreo 3.500 de lei. Cu sporuri cu tot ajunge pe la 4.000 de lei.

Dacă dai 15.000 de euro (75.000 de lei) ca să te angajezi, trebuie să și merite. Trebuie să și scoți de undeva banii ăștia. Că doar nu faci un cadou spitalului la angajare.

Cum recuperezi banii? În mai multe feluri. Și nu vreau să le dau eu idei. Dar modalitatea principală este jecmănirea bolnavilor. Obligați să bage mâna adânc în buzunar pentru servicii altfel acoperite de asigurări.

De ce dăm noi 10 la sută din salariu pentru un sistem de Sănătate corupt și care ne jecmănește când ajungem la mâna lui? Doar ca să aibă angajații de acolo salarii babane?

Ne întoarcem la Botoșani. Dacă unii au luat, alții au dat. Cei care au dat și au ocupat posturi prin concursuri trucate, nu trebuie anchetați și ei și, mai întâi de toate, dați afară pentru că au ocupat ilegal niște posturi? Dar dacă se procedează așa, mai rămâne vreun angajat la spitalul din Botoșani?